Kreativita v byznysu začíná jinak, než si myslíte
Princessofromemovie spojuje lidi, kteří chtějí posunout své podnikání dál — ne přes šablony a rychlá řešení, ale přes diskuzi, analýzu a sdílení zkušeností.
Proč fungujeme jinak
Od roku 2015 vedeme semináře, kde si účastníci vyměňují reálné zkušenosti — ne teorie z knih, ale konkrétní kroky, které někdo skutečně vyzkoušel. Diskutujeme o tom, co fungovalo, co selhalo a proč.
Nejsme tady proto, abychom předstírali, že máme univerzální odpovědi. Každý byznys je jiný a každý majitel řeší vlastní výzvy. Naše role je vytvořit prostor, kde se tyto výzvy dají otevřeně probrat a kde najdete lidi s podobnými otázkami.
Žádné zázraky, žádné rychlé triky. Jen strukturovaná práce s tématem, které vás zajímá, a možnost získat zpětnou vazbu od lidí, kteří to chápou.
Realizovaných seminářů
Aktivních účastníků
Hodin diskuzí měsíčně
Průměrné hodnocení z 10
Co z toho máte
Každý seminář je strukturovaný kolem konkrétního tématu — od strategického myšlení přes inovace až po vedení týmu. Dostanete přístup k materiálům, případovým studiím a hlavně k lidem, kteří mají stejné otázky jako vy.
Neprodáváme vám hotová řešení. Místo toho vám dáme nástroje a kontext, abyste si je mohli vytvořit sami. Někdy to znamená zjistit, že váš původní plán nebude fungovat. A to je v pořádku — lepší to vědět dřív než později.
Semináře probíhají online, takže se můžete zapojit odkudkoliv. Každý účastník má prostor vyjádřit se a položit otázky. Nejde o pasivní poslech, ale o aktivní účast.
Kdo za tím stojí
Štěpán Vavřík
Zakladatel a hlavní moderátor
Štěpán vede princessofromemovie od začátku a má za sebou osm let práce s podnikateli, kteří hledají způsob, jak přemýšlet o byznysu strategičtěji. Předtím pracoval jako konzultant pro střední firmy a zjistil, že největší hodnota není v hotových radách, ale v prostoru pro strukturovanou diskuzi. Věří, že kreativita v byznysu je disciplína, ne náhoda.
Lukáš Sedláček
Koordinátor programů
Lukáš se stará o to, aby každý seminář měl jasnou strukturu a aby účastníci dostali přesně to, co od tématu očekávají. Má zkušenosti s organizací vzdělávacích projektů a ví, jak vytvořit prostředí, kde se lidé nebojí ptát. Jeho práce spočívá v detailech — od výběru materiálů až po načasování diskuzí.